- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
Pro HR analytiky je sběr a analýza zpětné vazby od zaměstnanců klíčová pro vytváření efektivních personálních strategií. Analýza průzkumu spokojenosti zaměstnanců vyžaduje nejen komplexní sběr dat, ale také bezpečné a efektivní procesy. Řešení elektronických podpisů Eurosign transformuje způsob, jakým HR analytici řídí tuto základní funkci.
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců poskytují zásadní pohled na zdraví organizace, ale tradiční proces sběru a ověřování založený na papírové dokumentaci může zpozdit analýzu a strategickou implementaci. Eurosign nabízí HR analytikům vyhovující řešení elektronického podpisu, které zefektivňuje celý životní cyklus průzkumu.
Pro HR analytiky je integrita dat při provádění analýzy průzkumu spokojenosti zaměstnanců prvořadá. Platforma elektronických podpisů Eurosign zajišťuje, že odpovědi v průzkumu zachovávají svou autenticitu od odeslání až po analýzu. To umožňuje HR analytikům s jistotou vytvářet strategická doporučení pro personální oblast na základě řádně ověřené zpětné vazby.
S Eurosignem je každá odpověď v průzkumu opatřena časovým razítkem a bezpečně podepsána, což poskytuje HR analytikům právně platnou dokumentaci, která splňuje evropské předpisy eIDAS a mezinárodní standardy. To je obzvláště cenné, když výsledky průzkumu ovlivňují významné organizační změny nebo investice.