Zefektivnění pracovních smluv pomocí elektronických podpisů pro HR manažery

Jak Eurosign řeší výzvy HR manažerů při správě pracovních smluv

Platforma Eurosign je specificky navržena tak, aby řešila jedinečné výzvy, kterým HR manažeři čelí při správě pracovních smluv:

• Bezpečná manipulace s dokumenty: Pracovní smlouvy obsahují citlivé informace. Řešení Eurosign, hostované v Evropě, poskytuje špičkovou bezpečnost pro důvěrné HR dokumenty.
• Podepisování více stranami: Pracovní smlouvy často vyžadují podpisy od více zainteresovaných stran. Eurosign zjednodušuje sběr podpisů od kandidátů, vedoucích oddělení a HR manažerů v libovolném pořadí.
• Dodatky ke smlouvám: Když se změní pracovní podmínky, HR manažeři mohou rychle vytvořit, distribuovat a shromáždit podpisy na upravených pracovních smlouvách.
• Auditní stopa: Eurosign poskytuje HR manažerům kompletní auditní stopu pro všechny pracovní smlouvy, dokumentující kdy a kým byly dokumenty zobrazeny a podepsány.

Pro HR manažery, kteří chtějí modernizovat svůj přístup k pracovním smlouvám, nabízí Eurosign intuitivní, vyhovující a efektivní řešení elektronického podpisu. Eliminací papírových procesů mohou HR manažeři výrazně snížit administrativní zátěž a zároveň zlepšit zkušenost kandidátů během klíčové fáze nástupu.

Přijměte budoucnost správy pracovních smluv s řešením elektronického podpisu Eurosign—navrženo s ohledem na specifické potřeby HR manažerů.