Čeština
Pro HR ombudsmany, kteří mají za úkol zprostředkovávat pracovní spory, je zásadní mít efektivní nástroje pro dokumentaci a implementaci Plánu řešení konfliktů. Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí významné výhody, které transformují způsob, jakým HR profesionálové pracují s citlivou dokumentací při řešení konfliktů.
Když na pracovišti vzniknou konflikty, HR ombudsmani musí jednat rychle. Tradiční papírové Plány řešení konfliktů zpožďují implementaci kvůli tisku, osobnímu podepisování a manuálnímu zakládání. Platforma elektronického podpisu Eurosign umožňuje okamžitou distribuci, podpis a implementaci plánů řešení – zkracuje čas řešení z dnů na hodiny.
Pro HR ombudsmana je při řešení sporů zásadní zachování důvěrnosti. Eurosign poskytuje bankovní úroveň šifrování a bezpečné ověřování, zajišťující, že citlivé Plány řešení konfliktů zůstanou důvěrné a přístupné pouze oprávněným stranám. Tato bezpečnost je nezbytná při řešení pracovních stížností, které často obsahují osobní údaje.
Každý Plán řešení konfliktů musí být v souladu s organizačními politikami a právními požadavky. Elektronické podpisy Eurosign v souladu s eIDAS poskytují:
Pro HR ombudsmany je sledování dodržování dohod klíčové pro úspěšné řešení konfliktů. Platforma Eurosign nabízí:
Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign se mohou HR ombudsmani více soustředit na mediaci a obnovu vztahů místo administrativní práce. Francouzské hostování platformy zajišťuje suverenitu dat a další výhody v oblasti dodržování předpisů pro organizace, které se starají o ochranu dat.
Pro HR ombudsmany, kteří chtějí modernizovat své procesy řešení konfliktů, řešení elektronického podpisu Eurosign transformuje způsob, jakým jsou Plány řešení konfliktů prováděny, sledovány a archivovány – přináší efektivitu a bezpečnost do této kritické HR funkce.