Elektronické podpisy pro HR ombudsmany: Zjednodušení dohod o neodvetných opatřeních

Praktické výhody pro HR ombudsmany

Při řešení pracovních sporů HR ombudsmani používající Eurosign pro Dohody o neodvetných opatřeních zažívají hmatatelná zlepšení pracovních postupů:

• Vzdálený přístup: HR ombudsmani mohou zabezpečit podpisy na Dohodách o neodvetných opatřeních odkudkoli, což je obzvláště cenné při práci s distribuovanými týmy nebo během vzdálených vyšetřování.
• Sledování dokumentů: Sledujte stav každé Dohody o neodvetných opatřeních v reálném čase, což umožňuje HR ombudsmanům vhodně následovat strany, které ještě nepodepsaly.
• Možnosti integrace: Eurosign se bezproblémově integruje se stávajícími systémy řízení HR, což pomáhá HR ombudsmanům udržovat komplexní záznamy případů.

Pro HR ombudsmany představují Dohody o neodvetných opatřeních klíčový nástroj pro podporu transparentnosti na pracovišti a ochranu zranitelných zaměstnanců. Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign mohou tito důležití HR profesionálové zajistit, že tyto dohody jsou zpracovány s rychlostí, bezpečností a dodržováním předpisů, které vyžadují. S platformou Eurosign v souladu s eIDAS se HR ombudsmani mohou soustředit na své hlavní povinnosti - zprostředkování pracovních sporů a vytváření bezpečnějšího pracovního prostředí - místo shánění papírových podpisů.