Zefektivnění mediačních dohod pomocí elektronických podpisů pro HR mediační konzultanty

Soulad s eIDAS pro právně platné mediační dohody

HR mediační konzultanti musí zajistit, aby veškerá dokumentace splňovala právní požadavky. Řešení elektronického podpisu Eurosign je plně v souladu s nařízením eIDAS, které poskytuje právní platnost v celé Evropě i mezinárodně. Tento soulad je obzvláště důležitý pro mediační dohody, které mohou být citovány v budoucích právních řízeních.

S Eurosign mohou HR mediační konzultanti s jistotou předkládat mediační dohody s vědomím, že splňují nejvyšší standardy autentifikace a nepopiratelnosti. Francouzské hostování platformy dále zvyšuje bezpečnost dat a regulační soulad.

Praktické výhody pro každodenní mediační praxi

Pro zaneprázdněné HR mediační konzultanty Eurosign transformuje pracovní postup dokumentů spojených s mediačními dohodami:

• Strany mohou podepsat mediační dohody z jakéhokoli zařízení, což zlepšuje míru účasti
• Automatické oznámení, když jsou shromážděny všechny podpisy na mediační dohodě
• Bezpečné uložení dokončených mediačních dohod pro snadný přístup
• Možnosti integrace se stávajícími systémy řízení HR

Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign se mohou HR mediační konzultanti více soustředit na samotný mediační proces než na administrativní papírování. Tento technologický pokrok umožňuje více času věnovaného efektivnímu řešení pracovních konfliktů při zachování řádné dokumentace prostřednictvím elektronicky podepsaných mediačních dohod.