Transformace požadavků na přístup k datům zaměstnanců pomocí elektronických podpisů pro HR datové a metrické analytiky

Proč HR datoví a metričtí analytici potřebují elektronické podpisy pro požadavky na přístup k datům zaměstnanců

Požadavky na přístup k datům zaměstnanců vyžadují pečlivou dokumentaci a ověření. Eurosign poskytuje HR datovým a metrickým analytikům řešení v souladu s předpisy, které tento proces zjednodušuje a zároveň zajišťuje právní platnost podle nařízení eIDAS v celé Evropě i mezinárodně.

Klíčové výhody pro HR datové a metrické analytiky

• Zrychlené zpracování: HR datoví a metričtí analytici mohou zkrátit dobu potřebnou k dokončení požadavků na přístup k datům zaměstnanců až o 80 % s využitím řešení elektronického podpisu Eurosign, čímž odpadá tisk, skenování a ruční doručování.
• Zvýšená bezpečnost dat: Při práci s citlivými informacemi zaměstnanců Eurosign zajišťuje, že každý požadavek na přístup k datům je bezpečně podepsán a uložen, což je zásadní pro HR datové a metrické analytiky pracující s důvěrnými personálními údaji.
• Lepší sledování dodržování předpisů: Eurosign automaticky časově označuje a zaznamenává všechny požadavky na přístup k datům zaměstnanců, což HR datovým a metrickým analytikům poskytuje přesné auditní stopy pro dodržování předpisů.
• Zjednodušené ověřování: HR datoví a metričtí analytici mohou ověřit identity zaměstnanců prostřednictvím bezpečných autentizačních metod Eurosign před udělením přístupu k osobním údajům.