Zefektivnění smluv o zpracování údajů pro HR datové a metrické analytiky pomocí elektronických podpisů

Jak Eurosign zdokonaluje správu DPA pro HR analytiku

Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí HR datovým a metrickým analytikům bezpečný a efektivní způsob manipulace se Smlouvami o zpracování údajů s úplnou právní platností. S Eurosign mohou HR datoví a metričtí analytici:

• Urychlit proces podepisování Smluv o zpracování údajů s více zainteresovanými stranami
• Sledovat stav podpisu v reálném čase a zajistit, že žádná DPA neunikne pozornosti
• Udržovat nezměnitelné záznamy všech podepsaných Smluv o zpracování údajů
• Zajistit soulad s nařízením eIDAS v celé Evropě a mimo ni

Implementací Eurosign pro Smlouvy o zpracování údajů mohou HR datoví a metričtí analytici zkrátit dobu zpracování až o 80 % při zachování nejvyšších standardů bezpečnosti a souladu. Platforma Eurosign, hostovaná v Evropě, poskytuje jistotu, že všechny elektronické podpisy na DPA jsou právně závazné a uznávané v celé Evropě i mezinárodně.

Zlepšení souladu s předpisy a efektivity

Pro HR datové a metrické analytiky není udržování řádných Smluv o zpracování údajů jen otázkou právního souladu – jde o budování důvěry se subjekty údajů a partnery. Řešení elektronického podpisu Eurosign zefektivňuje tento kritický proces a zároveň poskytuje bezpečnost a právní platnost, kterou HR profesionálové potřebují při manipulaci s citlivými dohodami o údajích. Přijetím Eurosign pro všechny Smlouvy o zpracování údajů se HR datoví a metričtí analytici mohou více soustředit na získávání cenných poznatků z dat a méně na administrativní papírování.