Výhody elektronického podpisu pro HR Data & Metrics Analytiky pracující s dokumenty metodologie sběru dat

Výhody vzdálené spolupráce

Dnešní HR Data & Metrics Analytici často pracují s distribuovanými týmy. Eurosign usnadňuje bezproblémovou vzdálenou spolupráci tím, že:

• Umožňuje více zúčastněným stranám podepisovat dokumenty metodologie sběru dat bez ohledu na jejich polohu
• Poskytuje viditelnost stavu dokumentu v reálném čase
• Umožňuje mobilní podepisování pro členy týmu na cestách

Soulad s předpisy

Když HR Data & Metrics Analytici implementují nové metodologie sběru dat, soulad s předpisy je nezbytný. Platforma Eurosign, hostovaná v Evropě, zajišťuje, že všechny podepsané dokumenty metodologie sběru dat zachovávají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně, v plném souladu s nařízením eIDAS.

Environmentální dopad

HR Data & Metrics Analytici mohou přispět k cílům udržitelnosti přechodem na elektronické podpisy Eurosign pro dokumenty metodologie sběru dat. Tento přechod obvykle snižuje spotřebu papíru o 80 % při zachování veškeré potřebné dokumentace pro HR analytické procesy.

Implementací Eurosign pro vaše dokumenty metodologie sběru dat se mohou HR Data & Metrics Analytici více soustředit na získávání cenných poznatků z dat než na správu papírování. Bezpečná, vyhovující a efektivní povaha řešení elektronického podpisu Eurosign transformuje pracovní postupy s dokumenty a zároveň udržuje nejvyšší standardy správy dat, které jsou pro HR analytiku nezbytné.