Čeština
V dnešním datově řízeném HR prostředí čelí HR Data & Metrics Analytici výzvě efektivního získávání souhlasů pro průzkumy při zachování compliance a integrity dat. Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí transformativní přístup ke správě Formulářů pro souhlas s průzkumem, zvyšující jak efektivitu, tak dodržování předpisů.
Pro HR Data & Metrics Analytiky je shromažďování přesné zpětné vazby od zaměstnanců prostřednictvím průzkumů zásadní pro strategické rozhodování. Tradiční papírové Formuláře pro souhlas s průzkumem vytvářejí úzká místa v procesu sběru dat, což zpožďuje klíčové analýzy a poznatky.
S Eurosignem mohou HR Data & Metrics Analytici revolucionizovat způsob, jakým jsou Formuláře pro souhlas s průzkumem distribuovány, podepisovány a archivovány. Toto řešení elektronického podpisu, v souladu s nařízením eIDAS a hostované v Evropě, zajišťuje jak právní platnost, tak bezpečnost dat.
Implementací Eurosignu pro Formuláře pro souhlas s průzkumem mohou HR Data & Metrics Analytici snížit administrativní čas až o 80 %, což umožňuje větší zaměření na smysluplnou analýzu dat místo honby za podpisy. Schopnost systému zasílat automatické připomínky zajišťuje vyšší míru dokončení kritických průzkumů.
Navíc Eurosign poskytuje HR Data & Metrics Analytikům viditelnost procesu souhlasu v reálném čase, umožňující dynamické upravování časových harmonogramů průzkumů a zlepšené plánování zdrojů.
Pro HR Data & Metrics Analytiky hledající optimalizaci svých procesů průzkumu a zvýšení efektivity sběru dat nabízí Eurosign vyhovující, bezpečné řešení elektronického podpisu specificky výhodné pro Formuláře pro souhlas s průzkumem. Eliminací papírových procesů se mohou HR Data & Metrics Analytici soustředit na to, co skutečně záleží: transformaci dat z průzkumů na využitelné poznatky, které podporují úspěch organizace.