Zefektivnění HR analytických zpráv pomocí elektronických podpisů pro HR datové a metrické analytiky

Zvýšení efektivity pro HR datové a metrické analytiky

HR datoví a metričtí analytici tráví značný čas přípravou komplexních HR analytických zpráv, které vyžadují schválení více zainteresovaných stran. Řešení elektronického podpisu Eurosign zkracuje dobu od dokončení zprávy po implementaci:

• Odstraněním tisku, skenování a fyzického směrování HR analytických zpráv
• Umožněním vzdáleného schvalování HR metrických dashboardů a zjištění
• Poskytnutím viditelnosti stavu schvalování kritických HR datových výstupů v reálném čase
• Bezproblémovou integrací se stávajícími HR analytickými platformami a nástroji

Výhody v oblasti compliance pro citlivé HR analytické zprávy

Pro HR datové a metrické analytiky je zajištění integrity a důvěrnosti analýz pracovní síly prvořadé. Eurosign pomáhá udržovat soulad s předpisy:

• Dodržováním požadavků nařízení eIDAS pro elektronické podpisy v celé Evropě
• Poskytováním právně platných podpisů uznávaných mezinárodně
• Zabezpečením HR analytických zpráv pomocí pokročilého šifrování
• Nabídkou služeb hostovaných v Evropě, které splňují přísné evropské standardy ochrany dat

Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign se mohou HR datoví a metričtí analytici více soustředit na získávání cenných poznatků z dat o pracovní síle namísto správy těžkopádných schvalovacích procesů pro HR analytické zprávy. Zjednodušený workflow nejen zvyšuje produktivitu, ale také posiluje strategický dopad HR analýz v rámci organizace.

Eurosign umožňuje HR datovým a metrickým analytikům poskytovat HR analytické zprávy s jistotou, s vědomím, že všechny podpisy splňují zákonné požadavky a zároveň poskytují bezpečnost a efektivitu, které moderní HR oddělení vyžadují.