- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
V dnešních HR odděleních, která jsou řízena daty, stojí HR Data & Metrics Analytici před výzvou správy mnoha dokumentů při zachování souladu s předpisy a integrity dat. Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí transformační přístup ke správě dokumentů, který je specificky přizpůsoben analytickým profesionálům v oblasti lidských zdrojů.
HR Data & Metrics Analytici pravidelně pracují s citlivými informacemi o zaměstnancích, které vyžadují řádnou dokumentaci a souhlas. Platforma elektronického podpisu Eurosign umožňuje bezproblémový sběr formulářů souhlasu, dohod o zpracování dat a autorizací průzkumů. S integrovaným souladu s eIDAS mohou analytici zajistit, že všechny procesy sběru dat splňují evropské regulační standardy při zachování kompletní auditní stopy.
Integrita dat je pro HR analytické profesionály zásadní. Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign mohou HR Data & Metrics Analytici:
Auditní funkce platformy poskytují ověření časových razítek, což analytikům umožňuje sledovat změny dokumentů v průběhu analytického cyklu.
HR Data & Metrics Analytici typicky tráví cenný čas získáváním podpisů pro zprávy, metodiky a žádosti o přístup k datům. Eurosign eliminuje tuto zátěž tím, že umožňuje současné žádosti o podpis více zúčastněným stranám. Toto zrychlení se promítá do rychlejší implementace analytických iniciativ a více času na analýzy s vysokou hodnotou namísto administrativní správy dokumentů.
Práce s daty zaměstnanců vyžaduje přísné dodržování předpisů, jako je GDPR a různé požadavky na ochranu HR dat. Řešení Eurosign v souladu s eIDAS zajišťuje, že všechny podepsané dokumenty splňují nejvyšší evropské právní standardy. To poskytuje HR Data & Metrics Analytikům jistotu, že jejich procesy nakládání s daty jsou řádně zdokumentovány a právně podloženy, čímž se snižují rizika compliance.
Eurosign se bezproblémově integruje s běžnými HR analytickými platformami a nástroji. Analytici mohou začlenit workflow elektronického podpisu přímo do svých stávajících systémů, čímž vytvoří jednotný proces pro schvalování dokumentů v rámci svého analytického pipeline. Tato integrace odstraňuje tření mezi různými systémy a snižuje manuální administrativní práci.
Přechodem na elektronické podpisy přispívají HR Data & Metrics Analytici k iniciativám firemní udržitelnosti. Snížení používání papíru je v souladu s rostoucími ESG metrikami, které nyní mnoho analytiků sleduje a reportuje, čímž demonstrují závazek k udržitelným obchodním praktikám.
Díky řešení Eurosign hostovanému v Evropě těží HR Data & Metrics Analytici z robustních evropských standardů ochrany dat. Bezpečná infrastruktura platformy chrání důvěrné HR informace během celého procesu podepisování, čímž zachovává compliance i důvěrnost pro citlivé analýzy pracovní síly.
Přijetím řešení elektronického podpisu Eurosign mohou HR Data & Metrics Analytici transformovat své dokumentové workflow, snížit administrativní zátěž, zajistit soulad s předpisy a věnovat více času poskytování praktických poznatků, které přinášejí organizační hodnotu.