Zjednodušení dokumentů definic KPI pro HR Dashboard & Reporting Analytiky pomocí elektronických podpisů

Výhody pro HR analytické pracovní postupy

Implementace Eurosign pro vaše dokumenty definic KPI vytváří několik efektivit:

• Urychlení implementace nových HR metrik a KPI
• Získání rychlé zpětné vazby a schválení od vedoucích oddělení
• Udržování správné dokumentace pro compliance a audit
• Snadné sledování všech verzí a schválení vašich dokumentů definic KPI

Integrace s HR analytickými systémy

Eurosign se bezproblémově integruje s existujícími HR analytickými platformami, což umožňuje HR Dashboard & Reporting Analytikům:

• Odesílat dokumenty definic KPI přímo z vašich analytických nástrojů
• Automaticky archivovat podepsané dokumenty ve vašich HR systémech
• Vytvářet automatizované pracovní postupy pro opakující se schvalování KPI
• Generovat vyhovující elektronické podpisy uznávané v celé Evropě

Když HR Dashboard & Reporting Analytici používají Eurosign pro své dokumenty definic KPI, zaznamenávají 75% snížení času zpracování dokumentů při zachování plného právního souladu. Díky datům hostovaným v Evropě zajišťuje Eurosign, že všechny vaše citlivé HR metriky a definice KPI zůstanou bezpečné a v souladu s evropskými standardy ochrany dat.

Transformujte svůj proces dokumentace HR analytiky s řešením elektronického podpisu Eurosign – navrženým speciálně pro zjednodušení práce HR Dashboard & Reporting Analytiků, přičemž zajistíte, že všechny vaše dokumenty definic KPI si zachovají svou právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.