Transformace HR Business Intelligence díky elektronickým podpisům pro dokumenty rámce KPI

Vylepšený soulad s předpisy pro dokumentaci KPI

Eurosign poskytuje specialistům HR Business Intelligence možnosti elektronického podpisu plně v souladu s nařízením eIDAS, což zajišťuje, že vaše dokumenty rámce KPI zachovávají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně. Díky datům hostovaným v Evropě vaše citlivé HR metriky a rámce těží z robustních evropských standardů ochrany dat.

Zefektivnění procesu rámce KPI

Pro specialisty HR Business Intelligence je schopnost rychle iterovat rámce KPI klíčová pro organizační agilitu. Eurosign eliminuje běžné problémy:

• Získání schválení vedení pro aktualizované rámce KPI bez plánování osobních schůzek
• Implementace metrik výkonnosti specifických pro oddělení s řádně autorizovanou dokumentací
• Vytváření auditních stop, které potvrzují, kdy byly rámce KPI schváleny a kým
• Zajištění konzistentního používání metrik výkonnosti napříč distribuovanými týmy

Implementací Eurosign pro vaše dokumenty rámce KPI mohou specialisté HR Business Intelligence zkrátit dobu zpracování dokumentů až o 90 % při zachování přísných standardů souladu. Strukturovaná metadata dostupná prostřednictvím platformy Eurosign také poskytují cenné informace o workflow dokumentů, což pomáhá identifikovat úzká místa v procesu implementace KPI.

Eurosign umožňuje specialistům HR Business Intelligence soustředit se na získávání praktických poznatků místo na shánění podpisů pro dokumenty rámce KPI. Díky bezpečným, vyhovujícím elektronickým podpisům může vaše organizace dynamičtěji reagovat na údaje o výkonnosti a v konečném důsledku dosahovat lepších obchodních výsledků prostřednictvím pružnějších rámců HR analytiky.