Zjednodušení HR analytických reportů pomocí elektronických podpisů pro specialisty HR Business Intelligence

Jak Eurosign transformuje procesy HR analytického reportování

Když specialisté HR Business Intelligence implementují Eurosign pro své analytické reporty, celý proces reportování se transformuje. Reporty obsahující metriky pracovní síly, analýzy talentů a benchmarky odměňování mohou být bezpečně podepsány a distribuovány bez tisku jediné stránky. S daty hostovanými v Evropě poskytuje Eurosign bezpečnostní jistotu, kterou HR oddělení potřebují pro své citlivé analýzy.

Specialisté HR Business Intelligence zvláště těží z integračních schopností Eurosignu s platformami business intelligence, což umožňuje bezproblémový pracovní postup od generování reportů až po distribuci a autorizaci. Tato integrace eliminuje datová sila, která běžně sužují procesy HR analytiky.

Implementace Eurosign pro HR analytické reporty

Pro specialisty HR Business Intelligence, kteří chtějí modernizovat svou distribuci analytiky, nabízí Eurosign intuitivní platformu, která vyžaduje minimální implementační čas. Začněte identifikací klíčových zainteresovaných stran, které potřebují schválit HR analytické reporty, vytvořte přizpůsobené podpisové postupy a využijte šablony pro opakující se typy reportů. Během několika dnů může být celý váš proces HR analytického reportování transformován prostřednictvím právně platných elektronických podpisů, které jsou v souladu se všemi příslušnými předpisy.

Přijetím řešení elektronického podpisu Eurosign se mohou specialisté HR Business Intelligence soustředit na to, co je skutečně důležité—odvození praktických poznatků z dat o pracovní síle—místo správy papírování a ručních podpisů pro své analytické reporty.