Zefektivnění pracovních smluv pro technické recruitery s řešením elektronického podpisu Eurosign

Právní platnost pro dokumentaci technického náboru

Když techničtí recruiteři používají Eurosign pro pracovní smlouvy, získávají jistotu plné právní platnosti. Platforma Eurosign je v souladu s nařízením eIDAS, což poskytuje technickým recruiterům pracovní smlouvy, které jsou právně uznávané v celé Evropě i mezinárodně. S daty hostovanými v Evropě mohou techničtí recruiteři ujistit kandidáty o bezpečnosti i dodržování předpisů.

Jak techničtí recruiteři těží z elektronických podpisů Eurosign

Pracovní smlouvy představují kritický kontaktní bod v procesu technického náboru. Eurosign umožňuje technickým recruiterům optimalizovat tuto interakci:

• Okamžité zasílání pracovních smluv technickým kandidátům
• Umožnění kandidátům podepisovat pracovní smlouvy z jakéhokoli zařízení
• Integraci procesu podepisování do existujících HR workflow
• Přijímání oznámení v reálném čase, když jsou pracovní smlouvy podepsány
• Bezpečné ukládání všech podepsaných pracovních smluv na jednom místě

Zlepšení kandidátské zkušenosti během technického náboru

Techničtí recruiteři vědí, že zkušenost kandidátů ovlivňuje míru přijetí nabídek. Používáním Eurosignu pro pracovní smlouvy techničtí recruiteři demonstrují technologickou vyspělost a respekt k času kandidátů. Bezproblémový proces podepisování se pozitivně odráží na vaší organizaci a může být rozhodujícím faktorem pro žádané technické profesionály, kteří si vybírají mezi více nabídkami.

Pro technické recruitery, kteří chtějí optimalizovat svůj náborový proces, řešení elektronického podpisu Eurosign transformuje správu pracovních smluv z úzkého místa na konkurenční výhodu. Začněte zefektivňovat svou dokumentaci technického náboru ještě dnes s bezpečnou, vyhovující platformou elektronického podpisu Eurosign.