Revolucionizujte svůj náborový proces: Elektronické podpisy pro pracovní smlouvy

Proč manažeři získávání talentů volí elektronické podpisy pro pracovní smlouvy

Tradiční náborový proces zahrnuje tisk, podepisování, skenování a odesílání pracovních smluv e-mailem – časově náročný cyklus, který může zpozdit datum nástupu a frustrovat nové zaměstnance. Eurosign eliminuje tyto třecí body a umožňuje manažerům získávání talentů urychlit závěrečné kroky náboru.

Klíčové výhody pro manažery získávání talentů

• Urychlení náborových časových plánů: Pracovní smlouvy lze podepsat během minut místo dnů, což snižuje riziko ztráty kandidátů ve prospěch konkurenčních nabídek.
• Možnosti dálkového náboru: Ideální pro dnešní distribuovanou pracovní sílu, Eurosign umožňuje manažerům získávání talentů získat podpisy od kandidátů kdekoli na světě.
• Zlepšení zkušenosti kandidátů: Moderní, bezproblémový proces podepisování se pozitivně odráží na vaší zaměstnavatelské značce – klíčový faktor pro manažery získávání talentů zaměřené na zkušenost kandidátů.
• Zajištění souladu s předpisy: Eurosign zajišťuje, že všechny pracovní smlouvy jsou podepsány v souladu s nařízením eIDAS, což poskytuje právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.
• Bezpečná správa dokumentů: Manažeři získávání talentů mohou udržovat organizované digitální záznamy všech podepsaných pracovních smluv, čímž eliminují potřebu fyzického ukládání.