Zefektivnění správy balíčku dokumentů pro onboarding pro manažery získávání talentů s Eurosign

Proč manažeři získávání talentů potřebují elektronické podpisy pro dokumentaci onboardingu

Balíček dokumentů pro onboarding obvykle zahrnuje pracovní smlouvy, dohody o mlčenlivosti, potvrzení o kodexu chování a různé dokumenty o dodržování předpisů. Tradiční správa těchto dokumentů zahrnuje tisk, zasílání poštou, sledování a ukládání fyzických dokumentů—časově náročný proces náchylný k prodlevám a chybám.

Klíčové výhody Eurosign pro správu balíčků dokumentů pro onboarding

• Zrychlený proces onboardingu: Manažeři získávání talentů mohou zkrátit dobu onboardingu až o 80 % pomocí řešení elektronického podpisu Eurosign. Noví zaměstnanci mohou podepisovat své balíčky dokumentů pro onboarding na dálku, což eliminuje prodlevy v doručování a administrativní překážky.
• Zvýšená compliance: Eurosign zajišťuje, že všechny podpisy jsou v souladu s nařízením eIDAS, poskytuje právní platnost v celé Evropě i mezinárodně—což je klíčové pro manažery získávání talentů, kteří se zabývají přeshraničním náborem.
• Zlepšená zkušenost kandidátů: Moderní proces podepisování bez tření pro balíček dokumentů pro onboarding pozitivně odráží vaši zaměstnavatelskou značku, pomáhá manažerům získávání talentů vytvořit vynikající první dojem.
• Kompletní auditní stopa: Eurosign automaticky udržuje komplexní záznam všech aktivit souvisejících s balíčkem dokumentů pro onboarding, což poskytuje manažerům získávání talentů cenné informace a zajišťuje transparentnost.
• Bezpečná správa dokumentů: Díky řešení Eurosign hostovanému v Evropě mohou manažeři získávání talentů ujistit nové zaměstnance, že jejich citlivé dokumenty pro onboarding jsou chráněny robustními evropskými standardy ochrany dat.