Zefektivnění hodnocení po skončení zkušební doby pro specialisty na řízení výkonnosti pomocí elektronických podpisů

Transformace procesů hodnocení zkušební doby s Eurosign

Eurosign umožňuje specialistům na řízení výkonnosti zefektivnit celý proces hodnocení po skončení zkušební doby při zachování právní platnosti podle nařízení eIDAS. S dokumenty bezpečně hostovanými v Evropě poskytuje Eurosign řešení, které je uznávané v celé Evropě i mezinárodně.

Když specialista na řízení výkonnosti používá Eurosign pro hodnocení zkušební doby, může:

• Zasílat dokumenty Hodnocení po skončení zkušební doby všem zúčastněným stranám současně
• Sledovat stav podpisu v reálném čase s automatickými připomínkami pro čekající podpisy
• Vytvářet standardizované šablony specificky navržené pro hodnocení zkušební doby
• Udržovat bezpečnou, časově označenou auditní stopu všech schválení hodnocení
• Zajistit právní soulad napříč různými jurisdikcemi

Skutečné výhody pro specialisty na řízení výkonnosti

Implementací Eurosign pro hodnocení po skončení zkušební doby specialisté na řízení výkonnosti obvykle zaznamenají:

• 60% snížení času stráveného zpracováním dokumentace zkušební doby
• Téměř eliminaci chyb v dokumentaci zkušební doby
• Zlepšení zkušenosti zaměstnanců během procesu hodnocení zkušební doby
• Posílení souladu s požadavky na HR dokumentaci
• Zjednodušené archivování a vyhledávání dokončených hodnocení zkušební doby

Eurosign transformuje hodnocení po skončení zkušební doby z administrativní zátěže na efektivní proces, který umožňuje specialistům na řízení výkonnosti soustředit se na to, co skutečně záleží: hodnocení výkonnosti zaměstnanců a přijímání informovaných rozhodnutí o trvalém zaměstnání. S bezpečnými elektronickými podpisy, které jsou v souladu se všemi příslušnými předpisy, je Eurosign důvěryhodným řešením pro profesionály v oblasti řízení výkonnosti v celé Evropě i mimo ni.