Elektronické podpisy pro potvrzení hodnocení výkonu: Zefektivnění zapojení zaměstnanců

Zjednodušení pracovních postupů hodnocení výkonu

Specialisté na zapojení zaměstnanců často koordinují desítky, někdy stovky potvrzení hodnocení výkonu napříč odděleními. Eurosign eliminuje tradiční papírový proces, který často vytváří úzká místa v HR pracovních postupech. S platformou elektronického podpisu Eurosign lze potvrzení hodnocení výkonu distribuovat, podepisovat a ukládat za zlomek času ve srovnání s konvenčními metodami.

Compliance a právní platnost pro HR dokumentaci

Potvrzení hodnocení výkonu slouží jako klíčová dokumentace zpětnovazebních sezení zaměstnanců. Eurosign zajišťuje, že tyto dokumenty zachovávají úplnou právní platnost v souladu s nařízením eIDAS, které je uznáváno v celé Evropě a mezinárodně. Pro specialisty na zapojení zaměstnanců to znamená, že potvrzení hodnocení výkonu podepsaná prostřednictvím Eurosign mají stejnou právní váhu jako tradiční podpisy, což poskytuje nezbytnou ochranu jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům.

Klíčové výhody pro specialisty na zapojení zaměstnanců

• Urychlené dokončení: Potvrzení hodnocení výkonu obvykle vykazují o 80 % rychlejší míru dokončení při použití procesu elektronického podpisu Eurosign.
• Zvýšená bezpečnost: Platforma Eurosign, hostovaná v Evropě, zajišťuje důvěrnost potvrzení hodnocení výkonu s bankovní úrovní šifrování.
• Vylepšené sledování: Specialisté na zapojení zaměstnanců mohou okamžitě sledovat, kteří členové týmu podepsali svá potvrzení hodnocení výkonu, čímž odpadá nutnost následných e-mailů.
• Bezproblémové vzdálené řízení: Se stále více rozptýlenými týmy umožňuje Eurosign podepisovat potvrzení hodnocení výkonu odkudkoli, což podporuje vzdálené a hybridní pracovní prostředí.