Zefektivnění pracovních smluv pomocí elektronických podpisů pro specialisty na recruitment marketing

Jak Eurosign vylepšuje správu pracovních smluv

Specialisté na recruitment marketing žonglují s mnoha povinnostmi napříč různými náborovými kanály. Řešení elektronického podpisu Eurosign se bezproblémově integruje do vašeho stávajícího náborového technologického ekosystému a nabízí specifické výhody pro pracovní smlouvy:

• Brandovaný zážitek z podepisování, který posiluje vaše employer brandingové úsilí
• Možnost vícestranného podepisování pro smlouvy vyžadující schválení více zúčastněných stran
• Automatické připomínky pro udržení pracovních smluv v procesu podepisování
• Bezpečné ukládání dokumentů hostované v Evropě, zajišťující soulad s evropskou ochranou dat

Měření dopadu na ROI recruitment marketingu

Pro specialisty na recruitment marketing je zásadní demonstrovat hodnotu vašich iniciativ. Implementace Eurosign pro pracovní smlouvy poskytuje měřitelná zlepšení:

• Snížení času potřebného k náboru odstraněním prodlev při podepisování pracovních smluv
• Snížení míry odpadů kandidátů během závěrečné fáze podepisování smluv
• Zlepšení skóre spokojenosti nových zaměstnanců s moderním, bezproblémovým nástupním zážitkem
• Podpora iniciativ udržitelnosti odstraněním papíru z vašeho náborového procesu

Jako specialista na recruitment marketing vaše role přesahuje pouhé přilákání kandidátů až po zajištění hladkého přechodu do zaměstnání. Eurosign poskytuje nástroje, které potřebujete k efektivnímu, bezpečnému a plně kompatibilnímu finalizování pracovních smluv s mezinárodními standardy. Implementací elektronických podpisů pro pracovní smlouvy dokončíte digitální transformaci vašeho náborového marketingového trychtýře a poskytnete bezproblémový zážitek kandidátům od prvního kliknutí až po konečný podpis.