Transformujte smlouvy o flexibilní pracovní politice s elektronickými podpisy Eurosign

Zjednodušení implementace flexibilní pracovní politiky

Implementace nových pracovních uspořádání vyžaduje jasnou dokumentaci a výslovný souhlas všech stran. Eurosign umožňuje specialistům na flexibilní pracovní uspořádání:

• Zasílat smlouvy o flexibilní pracovní politice více zaměstnancům současně
• Sledovat stav podpisu v reálném čase - ideální pro termíny zavádění politiky
• Integrovat podepsané smlouvy přímo do HR systémů
• Udržovat záznamy o všech flexibilních pracovních uspořádáních v souladu s předpisy

Podpora moderních pracovních modelů s Eurosign

Posun směrem k flexibilní práci vyžaduje nástroje, které odrážejí tuto flexibilitu. Při správě smluv o flexibilní pracovní politice poskytuje Eurosign specialistům na flexibilní pracovní uspořádání řešení, které respektuje jak bezpečnost, tak pohodlí.

Implementací Eurosign pro vaše smlouvy o flexibilní pracovní politice demonstrujete závazek vaší organizace k moderním, efektivním procesům. Zaměstnanci mohou kontrolovat a podepisovat dokumenty o pracovním uspořádání z jakéhokoliv místa a pomocí jakéhokoliv zařízení - což dokonale ladí s filozofií flexibilní práce, kterou tyto dokumenty podporují.

Řešení elektronického podpisu Eurosign zajišťuje, že vaše smlouvy o flexibilní pracovní politice si zachovávají právní platnost a zároveň usnadňují právě tu flexibilitu, kterou mají zavést. S bezpečným hostingem v Evropě a plným souladem s evropskými předpisy mohou specialisté na flexibilní pracovní uspořádání s jistotou implementovat politiky práce na dálku a hybridní práce s vědomím, že jejich proces dokumentace je jak v souladu s předpisy, tak efektivní.