Zjednodušení flexibilních pracovních uspořádání pomocí elektronických podpisů

Zvýšení efektivity programů flexibilní práce

Při zavádění politik flexibilní práce je čas často rozhodující. Eurosign eliminuje překážky ve schvalovacím procesu, což umožňuje specialistům na flexibilní pracovní uspořádání soustředit se na kvalitu programu spíše než na administrativní úkoly. Zaměstnanci mohou podepisovat své Dohody o flexibilním pracovním výkonu odkudkoli a na jakémkoli zařízení, což činí proces pohodlným bez ohledu na jejich polohu.

Environmentální dopad

Vyloučením papíru z procesu Dohod o flexibilním pracovním výkonu organizace nejen šetří náklady, ale také snižují svou ekologickou stopu. To dokonale zapadá do udržitelných postupů, které se mnohé programy flexibilní práce snaží prosazovat prostřednictvím snížení dojíždění a využívání kancelářských prostor.

Integrace se stávajícími systémy

Eurosign se bezproblémově integruje s HR systémy běžně používanými specialisty na flexibilní pracovní uspořádání. To znamená, že podepsané Dohody o flexibilním pracovním výkonu mohou automaticky doplňovat záznamy zaměstnanců, čímž vytvářejí plynulý pracovní postup od vytvoření dohody po implementaci a monitorování.

Pro specialisty na flexibilní pracovní uspořádání, kteří chtějí modernizovat své procesy dokumentace, poskytuje Eurosign dokonalou rovnováhu mezi dodržováním předpisů, pohodlím a efektivitou. Zajistěte, aby vaše Dohody o flexibilním pracovním výkonu fungovaly stejně flexibilně jako uspořádání, která upravují, s řešením elektronického podpisu Eurosign.