Zefektivnění pracovních smluv pomocí elektronických podpisů pro ředitele/ky řízení talentů

Výhody Eurosign pro správu pracovních smluv

Platforma elektronického podpisu Eurosign nabízí specifické výhody pro ředitele/ky řízení talentů při správě pracovních smluv:

• Právní platnost zajištěná díky souladu s eIDAS, což je nezbytné pro pracovní smlouvy, které musí obstát při právním přezkoumání
• Bezpečné hostování v Evropě, poskytující ochranu dat, která splňuje evropské standardy
• Zjednodušený pracovní postup, který umožňuje ředitelům/kám řízení talentů odesílat, sledovat a archivovat pracovní smlouvy na jedné platformě
• Zkrácení času potřebného k náboru odstraněním poštovních prodlev a administrativních překážek

Jak mohou ředitelé/ky řízení talentů implementovat elektronické podpisy

Implementace Eurosign pro pracovní smlouvy je pro ředitele/ky řízení talentů jednoduchá:

1. Nahrajte svou standardní šablonu pracovní smlouvy do Eurosign
2. Určete pole pro podpis jak pro ředitele/ku řízení talentů, tak pro nového zaměstnance
3. Pošlete pracovní smlouvu přímo kandidátům e-mailem
4. Dostávejte oznámení, když je pracovní smlouva zkontrolována a podepsána
5. Automaticky archivujte plně vyhotovenou pracovní smlouvu ve vašem zabezpečeném úložišti

Jako ředitel/ka řízení talentů vyžaduje vaše role vyvažování efektivity a dodržování předpisů. Řešení elektronického podpisu Eurosign pro pracovní smlouvy vám pomáhá dosáhnout obou cílů a zároveň poskytuje profesionální zkušenost, která dobře odráží zaměstnavatelskou značku vaší organizace. S dokumenty bezpečně hostovanými v Evropě a plným dodržováním předpisů eIDAS můžete s jistotou přejít na plně elektronický proces pracovních smluv.