Zjednodušte nástupní proces pomocí elektronických podpisů: Průvodce pro ředitele/ky řízení talentů

Optimalizace dokumentace pro nástupní proces

Ředitelé řízení talentů musí efektivně spravovat mnoho dokumentů během nástupu: pracovní smlouvy, dohody o mlčenlivosti, firemní směrnice, registrace benefitů a další. S Eurosign můžete:

• Posílat kompletní balíčky nástupní dokumentace s více podpisovými poli
• Umožnit novým zaměstnancům podepisovat dokumenty na dálku před jejich prvním dnem
• Udržovat bezpečné, eIDAS-kompatibilní dokumentové postupy
• Vytvářet standardizované šablony pro konzistentní nástupní zkušenost

Výhody pro HR profesionály a nové zaměstnance

Když ředitelé řízení talentů implementují Eurosign pro nástupní dokumentaci, těží z toho jak organizace, tak noví členové týmu:

Pro HR týmy Eurosign eliminuje tisk, skenování a ruční sledování dokumentů. Platforma automaticky připomíná podepisujícím nevyřízené dokumenty, čímž snižuje potřebu následných úkonů pro ředitele řízení talentů, kteří spravují dokumentaci pro nástupní proces.

Pro nové zaměstnance tato zkušenost demonstruje závazek organizace k efektivitě a udržitelnosti. Mohou dokončit svou nástupní dokumentaci z jakéhokoli zařízení, což vytváří pozitivní dojem od prvního dne.

Právní platnost a bezpečnost

Jako ředitel/ka řízení talentů potřebujete absolutní jistotu ve svých dokumentačních procesech. Eurosign poskytuje elektronické podpisy, které jsou v souladu s nařízením eIDAS, což zajišťuje právní platnost v celé Evropě i mezinárodně. S daty hostovanými v Evropě udržujete nejvyšší standardy bezpečnosti a souladu s předpisy.

Transformujte způsob, jakým spravujete dokumentaci pro nástupní proces s řešením elektronického podpisu Eurosign—moderní volba pro progresivně smýšlející ředitele řízení talentů.