Jak elektronické podpisy transformují procesy řízení talentů

Zefektivnění workflow řízení talentů

Implementace Eurosign napříč procesy řízení talentů přináší měřitelné zisky efektivity:

Během náboru a přijímání mohou být pracovní smlouvy podepsány během minut místo dní, což zabraňuje odchodu kandidátů a zajišťuje špičkové talenty rychleji. Pro onboarding mohou noví zaměstnanci dokončit dokumentaci ještě před prvním dnem, což jim umožňuje zaměřit se na integraci místo na papírování.

Pro řízení výkonu Eurosign umožňuje bezproblémové provedení rozvojových plánů, hodnocení výkonu a dohod o odměňování. Při řízení interní mobility a povýšení lze efektivně zpracovávat změny rolí a související dokumentaci bez administrativních prodlev.

Reálné úspory času a nákladů

Ředitelé řízení talentů, kteří implementují elektronické podpisy, hlásí významná operativní zlepšení:

• Zkrácení doby zpracování dokumentů z dní na minuty
• 60-80% snížení administrativních nákladů souvisejících se správou dokumentů
• Téměř eliminace chyb v dokumentech a neúplných podání
• Zlepšení metrik náboru talentů včetně zkrácení doby potřebné k náboru
• Vylepšené sledování souladu s předpisy a připravenost na audit

Soulad s eIDAS: Nezbytný pro mezinárodní operace s talenty

Pro ředitele řízení talentů, kteří se zabývají mezinárodním náborem a řízením pracovní síly, zajišťuje soulad Eurosign s eIDAS, že vaše procesy podepisování splňují evropské standardy a jsou zároveň uznávány globálně. To eliminuje potenciální právní obavy při náboru přes hranice nebo řízení vzdálených mezinárodních týmů.

Díky bezpečnému hostování v Evropě vaše dokumentace o talentech udržuje nejvyšší standardy ochrany dat a zároveň splňuje požadavky EU.

Integrace se systémy řízení talentů

Eurosign se bezproblémově integruje s předními HR platformami a platformami pro řízení talentů, což vytváří nepřetržitou digitální zkušenost v rámci celého procesu náboru, onboardingu a rozvoje zaměstnanců. To eliminuje manuální přenosy mezi systémy a vytváří jediný zdroj pravdy pro veškerou dokumentaci talentů.

Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign mohou ředitelé řízení talentů vytvářet agilnější a efektivnější procesy, které zlepšují jak operativní metriky, tak zkušenost kandidátů, a zároveň zajišťují robustní soulad s mezinárodními standardy.