Zefektivnění potvrzování zásad pro personální ředitele s řešením elektronického podpisu Eurosign

Výhody pro personální ředitele: Transformace pracovních postupů potvrzování zásad

Strategická hodnota, kterou Eurosign přináší do procesů potvrzování zásad, přesahuje pouhé pohodlí pro personální funkce:

• Připravenost na audit: Personální ředitelé udržují kompletní auditní stopy pro všechna potvrzení zásad, s časovými značkami a ověřovacími údaji bezpečně hostovanými v Evropě.
• Administrativní efektivita: HR oddělení pod vedením personálních ředitelů hlásí až 90% snížení administrativního času stráveného sledováním potvrzení zásad.
• Konzistentní dodržování předpisů: Aktualizace zásad vyžadující potvrzení mohou být distribuovány a podepsány v celé společnosti s pozoruhodnou rychlostí a přesností sledování.
• Environmentální odpovědnost: Personální ředitelé vedoucí iniciativy udržitelnosti oceňují odstranění papíru z procesu potvrzování zásad.

Eurosign umožňuje personálním ředitelům implementovat hladké, právně závazné postupy potvrzování zásad napříč různými jurisdikcemi s jedinou platformou. S bezpečným hostingem v Evropě a plným souladem s mezinárodními standardy mohou personální ředitelé s jistotou spravovat potvrzení zásad i ve vysoce regulovaných odvětvích.

Přijetím systému Eurosign pro potvrzování zásad mění pokrokoví personální ředitelé tradičně těžkopádný proces na strategickou výhodu, zajišťují splnění požadavků na správu a zároveň zlepšují zkušenost zaměstnanců s intuitivními procesy podepisování.