Zefektivnění náboru: Jak Eurosign transformuje podepisování pracovních smluv

Zvýšená shoda s předpisy u pracovních smluv

Eurosign zajišťuje, že všechny pracovní smlouvy podepsané prostřednictvím jeho platformy odpovídají nařízení eIDAS, což dává Recruiterům jistotu právní platnosti jejich dokumentů. Pracovní smlouvy podepsané s Eurosign si zachovávají plnou právní hodnotu v celé Evropě i mezinárodně, což je nezbytné pro Recruitery pracující s globálními talenty.

Vylepšená zkušenost kandidátů

Moderní kandidáti očekávají zjednodušené procesy. Recruiteři používající Eurosign pro pracovní smlouvy poskytují lepší zkušenost kandidátům tím, že:

• Eliminují tisk, skenování a zasílání pracovních smluv poštou
• Umožňují mobilní podepisování pro kandidáty na jakémkoli zařízení
• Poskytují profesionální, technologicky vyspělý dojem
• Zjednodušují závěrečné kroky náborového procesu

Bezpečná správa dokumentů

Recruiteři denně spravují citlivé zaměstnanecké informace. Platforma Eurosign, hostovaná v Evropě, nabízí Recruiterům robustní bezpečnostní funkce pro pracovní smlouvy:

• Šifrované ukládání dokumentů
• Podrobné auditní záznamy pro každou pracovní smlouvu
• Kontroly přístupu pro citlivé náborové dokumenty
• Garantovaná integrita dokumentů

Implementací Eurosign pro podepisování pracovních smluv mohou Recruiteři zkrátit dobu náborového cyklu až o 80 % při zajištění plného souladu s pracovněprávními předpisy. Intuitivní rozhraní platformy nevyžaduje žádné technické znalosti, což umožňuje Recruiterům soustředit se na to nejdůležitější – nalezení a získání správných talentů.

Připojte se k rostoucímu počtu Recruiterů, kteří transformovali svou správu pracovních smluv s řešením elektronického podpisu Eurosign, a sami zažijte, jak může revolucionizovat vaše náborové postupy při zachování nejvyšších standardů právního souladu.