- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
Pro recruitery, kteří řídí nábor talentů napříč hranicemi, je efektivní zpracování dohod o relokaci klíčové pro získání nejlepších kandidátů. Řešení elektronického podpisu Eurosign transformuje způsob, jakým recruiteři zpracovávají tyto důležité dokumenty, což zajišťuje bezproblémový nástupní proces při zachování plné právní shody.
Recruiteři čelí jedinečným výzvám při finalizaci relokačních balíčků. Kandidáti mohou být v různých časových pásmech nebo zemích, což vytváří logistické překážky pro tradiční papírové procesy. Eurosign odstraňuje tyto bariéry poskytováním bezpečné, právně závazné platformy elektronického podpisu přizpůsobené náborovým profesionálům.
Při usnadňování mezinárodních přesunů talentů musí recruiteři rychle finalizovat dohody o relokaci, které popisují kompenzační balíčky, příspěvky na stěhování, dočasné ubytování a další klíčové benefity. S Eurosign mohou recruiteři posílat tyto dohody kandidátům kdekoli na světě, kteří je pak mohou prohlížet a podepisovat na jakémkoli zařízení s plnou právní platností.
Kromě toho recruiteři často potřebují koordinovat podpisy od více zainteresovaných stran na dohodách o relokaci, včetně manažerů náboru, HR ředitelů a finančních týmů. Funkce pracovního postupu Eurosign tento proces zjednodušují a zajišťují, že všechny strany podepisují ve správném pořadí bez zmatků nebo zpoždění.
Platforma Eurosign je hostována v Evropě a plně vyhovuje evropským předpisům, což dává recruiterům jistotu, že jejich dohody o relokaci stojí na pevných právních základech. Tento soulad je obzvláště cenný při řešení mezinárodních relokací, kde může být zapojeno více jurisdikcí.
Přijetím Eurosign pro dohody o relokaci recruiteři demonstrují svůj závazek k efektivním, kandidátům přátelským procesům při zachování nejvyšších standardů zabezpečení dokumentace a regulačního souladu.