Jak Eurosign zjednodušuje dohody o práci na dálku pro recruitery

Soulad s předpisy a bezpečnost pro HR dokumentaci

Když recruiteři zpracovávají dohody o práci na dálku, právní soulad je nezbytný. Eurosign poskytuje klid díky:

• Plnému souladu s nařízením eIDAS, zajišťujícím právní platnost v celé Evropě
• Bezpečnému hostingu dat v Evropě, poskytujícímu silnější ochranu dat
• Nezměnitelným auditním záznamům pro každou dohodu o práci na dálku
• Mezinárodně uznávané právní platnosti pro globální nábor na dálku

Vylepšený zážitek kandidátů

Moderní recruiteři vědí, že hladký nástupní proces pozitivně odráží vaši organizaci. S Eurosign:

• Kandidáti mohou podepisovat dohody o práci na dálku z jakéhokoli zařízení
• Pro podepisující není nutné vytvářet účet, což snižuje tření
• Profesionální, brandovaný zážitek z podepisování zlepšuje image společnosti
• Rychlejší zpracování znamená, že vzdálení pracovníci mohou začít dříve

Zjednodušený pracovní postup pro nábor na dálku

Eurosign se bezproblémově integruje do existujícího procesu recruitera pro správu dohod o práci na dálku:

• Nahrajte svou standardní šablonu dohody o práci na dálku pouze jednou
• Přizpůsobte pole pro každou novou vzdálenou pozici
• Odesílejte dohody přímo z vaší náborové platformy
• Automaticky informujte HR, když jsou dohody o práci na dálku dokončeny

Implementací Eurosign pro vaše dohody o práci na dálku se recruiteři mohou soustředit na to, co je skutečně důležité - najít a zajistit nejlepší talenty bez ohledu na místo. Dny honění podepsaných dokumentů jsou pryč. Zažijte, jak Eurosign transformuje váš proces náboru na dálku pomocí elektronických podpisů, které jsou právně platné, bezpečné a mimořádně jednoduché na používání.