Zefektivnění pracovních smluv pomocí elektronických podpisů pro mzdové manažery

Jak Eurosign transformuje správu pracovních smluv pro mzdové profesionály

Implementace řešení elektronického podpisu Eurosign umožňuje mzdovým manažerům zefektivnit celý životní cyklus pracovní smlouvy:

• Možnosti vzdáleného podepisování: Mzdoví manažeři mohou zasílat pracovní smlouvy novým zaměstnancům bez ohledu na jejich umístění, což usnadňuje rychlejší dokončení i pro vzdálené pracovníky.
• Bezproblémová integrace: Eurosign se integruje se stávajícími HRIS a mzdovými systémy, což mzdovým manažerům umožňuje zachovat kontinuitu v jejich dokumentových workflow.
• Správa šablon: Mzdoví manažeři mohou vytvářet a ukládat standardní šablony pracovních smluv, což zajišťuje konzistenci u všech nových zaměstnanců.
• Viditelnost v reálném čase: Sledujte stav všech pracovních smluv v reálném čase, což mzdovým manažerům umožňuje proaktivně řídit čekající podpisy.

Pro mzdové manažery, kteří chtějí modernizovat svůj přístup k pracovním smlouvám, poskytuje Eurosign bezpečné, odpovídající předpisům a efektivní řešení elektronického podpisu. Odstraněním papírových procesů se mohou mzdoví manažeři zaměřit na strategické iniciativy a zároveň zajistit, že všechny pracovní smlouvy jsou řádně vyhotoveny a uloženy. S řešením Eurosign hostovaným v Evropě a plně v souladu s evropskými předpisy mohou mzdoví manažeři s jistotou přejít na elektronické podpisy s vědomím, že jejich pracovní smlouvy si zachovávají plnou právní platnost.