Zefektivnění formulářů zpětné vazby z pohovoru pomocí elektronických podpisů pro náboráře zaměřené na diverzitu a inkluzi

Jak Eurosign transformuje proces zpětné vazby pro týmy zaměřené na diverzitu a inkluzi

Platforma elektronického podpisu Eurosign nabízí specifické výhody pro náboráře diverzity a inkluze pracující s formuláři zpětné vazby z pohovoru:

• Vzdálený přístup: Členové hodnotící komise mohou vyplňovat a podepisovat formuláře zpětné vazby odkudkoli, což podporuje různorodé náborové komise na různých místech.
• Integrace pracovních postupů: Eurosign se bezproblémově propojuje se stávajícími HR systémy, což náborářům pro diverzitu a inkluzi umožňuje začlenit zpětnou vazbu přímo do profilů kandidátů.
• Auditní stopy: Úplná viditelnost toho, kdy byly formuláře zpětné vazby distribuovány, zobrazeny a podepsány, pomáhá náborářům pro diverzitu a inkluzi udržovat odpovědnost v průběhu celého náborového procesu.

Pro náboráře zaměřené na diverzitu a inkluzi, kteří se zavázali vytvářet spravedlivé a transparentní náborové postupy, nabízí Eurosign neocenitelný nástroj pro správu formulářů zpětné vazby z pohovoru s efektivitou a v souladu s předpisy. Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign se náborové týmy mohou více zaměřit na identifikaci různorodých talentů a méně na administrativní papírování.