- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
V dnešní různorodé a geograficky rozptýlené pracovní síle čelí náboráři pro diverzitu & inkluzi jedinečným výzvám při správě dokumentace potřebné během náborového procesu. Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí významné výhody, které tyto výzvy řeší a zároveň podporují inkluzivní a efektivní náborové postupy.
Náboráři pro diverzitu & inkluzi mají za úkol vytvářet spravedlivé náborové procesy, které vyhovují kandidátům z různých prostředí, schopností a lokalit. Elektronické podpisy odstraňují geografické bariéry tím, že umožňují kandidátům podepisovat důležité dokumenty odkudkoli na světě, což činí náborový proces přístupnějším a inkluzivnějším.
S řešením Eurosign v souladu s eIDAS mohou náboráři zajistit, že všichni kandidáti, bez ohledu na lokalitu nebo schopnosti, mohou vyplnit nezbytnou dokumentaci bez fyzických omezení. Tato přístupnost přímo podporuje hlavní poslání diverzního náboru odstraněním procedurálních překážek, které by jinak mohly znevýhodnit určité skupiny kandidátů.
Moderní náborový cyklus zahrnuje četné dokumenty vyžadující podpisy od více zainteresovaných stran. Pro náboráře diverzity & inkluze spravující různorodé skupiny talentů je tato dokumentační zátěž obzvláště těžká. Eurosign transformuje tento proces:
Náboráři pro diverzitu & inkluzi často pracují s mezinárodními kandidáty. Platforma Eurosign podporuje tento globální přístup poskytováním právně uznávaných podpisů napříč jurisdikcemi. Soulad s eIDAS zajišťuje, že dokumenty podepsané prostřednictvím Eurosign jsou uznávány v celé Evropě i mezinárodně, což zjednodušuje soulad pro náboráře pracující přes hranice.
Tato mezinárodní platnost je obzvláště cenná při nabídkách pozic kandidátům v různých zemích nebo při správě procesů vzdáleného nástupu do zaměstnání pro globálně rozmístěné týmy.
Náboráři pro diverzitu & inkluzi často zpracovávají citlivé informace o kandidátech, včetně údajů souvisejících s úpravami pro osoby se zdravotním postižením, kontrolami minulosti a dalšími osobními údaji. Bezpečná platforma Eurosign hostovaná v Evropě zajišťuje, že tyto informace zůstávají chráněny po celou dobu životního cyklu dokumentu, s šifrovaným úložištěm a přísnými kontrolami přístupu.
Tato zvýšená bezpečnost buduje důvěru s kandidáty a pomáhá organizacím udržovat soulad s předpisy o ochraně dat, jako je GDPR, což je nezbytné pro etické postupy diverzního náboru.
Elektronické podpisy vytvářejí digitální auditní stopy, které poskytují cenné poznatky o náborovém procesu. Náboráři pro diverzitu & inkluzi mohou tato data využít k analýze efektivity pracovních postupů, identifikaci překážek v procesu podpisu pro určité skupiny kandidátů a implementaci zlepšení, která činí nábor spravedlivějším.
Centralizací veškeré podepsané dokumentace na jediné platformě pomáhá Eurosign náborářům diverzity & inkluze udržovat komplexní záznamy pro reportování souladu a sledování iniciativ diverzity.
Pro náboráře diverzity & inkluze nejsou elektronické podpisy jen o efektivitě – jde o vytváření přístupných, spravedlivých náborových procesů, které podporují získávání různorodých talentů. Řešení elektronického podpisu Eurosign v souladu s eIDAS poskytuje nástroje potřebné ke zjednodušení dokumentace při zachování hodnot inkluze a přístupnosti, které jsou ústředním bodem poslání náboru pro diverzitu & inkluzi.