- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
V dnešním pracovním prostředí stojí manažeři diverzity a inkluze před důležitým úkolem zajistit, aby všichni členové týmu absolvovali základní školení jako je školení o nevědomých předsudcích. Efektivní správa těchto dokumentačních procesů při zachování souladu s předpisy je oblastí, kde řešení elektronických podpisů Eurosign přináší významnou hodnotu.
Jako manažer diverzity a inkluze vyžaduje dohled nad absolvováním školení o nevědomých předsudcích v celé organizaci robustní dokumentační systémy. Eurosign nabízí bezpečný a právně závazný způsob, jak získat potvrzující podpisy od zaměstnanců, kteří toto důležité školení absolvovali.
S platformou elektronických podpisů Eurosign mohou manažeři diverzity a inkluze:
Pro manažery diverzity a inkluze není dokumentace o absolvování školení jen o vedení záznamů—jde o právní ochranu. Eurosign poskytuje elektronické podpisy, které jsou v souladu s nařízením eIDAS, čímž zajišťuje, že vaše potvrzení o školení o nevědomých předsudcích mají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.
Když zaměstnanci elektronicky podepisují své potvrzení o školení o nevědomých předsudcích prostřednictvím Eurosign, platforma vytváří auditní stopu, která může pomoci manažerům diverzity a inkluze prokázat soulad s organizačními zásadami a dokonce i s právními požadavky v některých jurisdikcích.
Řešení elektronického podpisu Eurosign podporuje inkluzi tím, že činí podepisování dokumentů přístupným pro všechny zaměstnance bez ohledu na místo nebo schopnosti. Tato přístupnost dokonale odpovídá základním hodnotám, které manažeři diverzity a inkluze propagují ve svých organizacích.