Elektronické podpisy pro politiky diverzity a inkluze: Zásadní změna pro manažery D&I

Výhody dodržování předpisů při správě politik diverzity a inkluze

Řešení elektronických podpisů Eurosign je plně v souladu s nařízením eIDAS, což zajišťuje, že vaše dokumenty politik diverzity a inkluze si zachovají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně. Pro manažery diverzity a inkluze to znamená jistotu, že potvrzení a dohody o politikách obstojí při případném přezkoumání.

S Eurosign mohou manažeři D&I udržovat komplexní auditní stopy všech aktivit souvisejících s dokumentací politik diverzity a inkluze. To je klíčové pro demonstraci závazku organizace k iniciativám diverzity během interních kontrol nebo externích hodnocení.

Přístupnost a inkluze při podepisování dokumentů

Jako manažer diverzity a inkluze chápete důležitost přístupných procesů. Platforma Eurosign podporuje inkluzivní zážitky při podepisování dokumentů, které vyhovují různým potřebám a umožňují všem zaměstnancům podílet se na potvrzování a přispívání k vaší politice diverzity a inkluze bez ohledu na místo nebo schopnosti.

Eurosign, hostovaný v Evropě, poskytuje evropské standardy ochrany dat, které jsou v souladu se závazky vaší organizace v oblasti ochrany soukromí – důležitý aspekt při manipulaci s citlivými informacemi, které mohou být součástí dokumentace D&I.

Environmentální dopad a sociální odpovědnost

Přechodem správy politik diverzity a inkluze na řešení elektronických podpisů Eurosign také podporujete cíle environmentální udržitelnosti. Tento bezpapírový přístup demonstruje závazek vaší organizace k odpovědným praktikám ve všech operacích – přirozené rozšíření hodnot obsažených ve vašich iniciativách D&I.

Pro manažery diverzity a inkluze, kteří usilují o modernizaci správy politik při zachování souladu s předpisy, Eurosign poskytuje bezpečné, právně platné a inkluzivní řešení elektronických podpisů dokonale sladěné s jedinečnými potřebami profesionálů v oblasti D&I.