Zlepšení zaměstnanecké zkušenosti prostřednictvím zjednodušené správy ISLA
Manažeři digitální zaměstnanecké zkušenosti mohou využít řešení elektronických podpisů Eurosign k vytvoření bezproblémových procesů, které přímo zlepšují spokojenost na pracovišti. Když jsou interní dohody o úrovni služeb snadno dostupné a rychle realizovatelné, týmy se mohou soustředit na poskytování hodnoty místo administrativních procesů.
S Eurosignem mohou manažeři digitální zaměstnanecké zkušenosti implementovat ISLA, které se rychle přizpůsobují měnícím se potřebám podniku. Soulad platformy s nařízením eIDAS zajišťuje, že všechny elektronicky podepsané interní dohody o úrovni služeb si udržují právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.
Výhody bezpečnosti a souladu pro správu digitálního pracoviště
Pro manažery digitální zaměstnanecké zkušenosti je nezbytné udržovat bezpečné, a přitom přístupné dokumentové workflow. Řešení Eurosign hostované v Evropě poskytuje:
- Evropskou datovou suverenitu pro všechny interní dohody o úrovni služeb
- Neměnné auditní záznamy pro ověření souladu
- Bezpečné metody autentizace, které vyvažují bezpečnost a uživatelskou zkušenost
- Plný soulad s eIDAS zajišťující právní uznání v celé Evropě
Implementací Eurosignu pro interní dohody o úrovni služeb mohou manažeři digitální zaměstnanecké zkušenosti vytvářet standardizované, bezpečné procesy, které zvyšují transparentnost poskytování služeb a zároveň udržují robustní struktury řízení.
Pozvedněte svou strategii digitálního pracoviště ještě dnes tím, že revolučně změníte způsob, jakým vaše organizace nakládá s interními dohodami o úrovni služeb. Eurosign umožňuje manažerům digitální zaměstnanecké zkušenosti vytvářet plynulé, vyhovující elektronické pracovní postupy, které podporují výjimečné zaměstnanecké zkušenosti a zároveň zajišťují provozní excelenci v celém podniku.
