Platforma Eurosign je obzvláště cenná pro produktové manažery HR softwaru, kteří potřebují koordinovat hodnocení výkonu napříč vývojovými, designovými a stakeholderskými týmy. S digitalizovanými formuláři hodnocení výkonu a elektronicky shromážděnými podpisy se celý proces stává efektivnějším.
Produktoví manažeři HR softwaru mohou využít Eurosign k:
Pomocí Eurosign mohou produktoví manažeři HR softwaru vytvářet standardizované šablony hodnocení výkonu, které zachovávají konzistenci v celé organizaci. Každý formulář hodnocení výkonu může být automaticky směrován k podpisu zaměstnanci, manažerovi a zástupcům HR, čímž se vytváří plynulý pracovní postup.
Vzhledem k tomu, že hodnocení výkonu jsou klíčová pro kariérní postup a rozvoj produktového týmu, právní platnost nabízená Eurosignem zajišťuje, že tyto důležité dokumenty zachovávají svou integritu a soulad s mezinárodními standardy.
Konkrétně pro produktové manažery HR softwaru přináší implementace Eurosignu pro formuláře hodnocení výkonu měřitelné výhody:
Volbou Eurosignu pro elektronické podpisy na formulářích hodnocení výkonu se mohou produktoví manažeři HR softwaru více soustředit na strategický vývoj produktů a méně na administrativní práci, přičemž zachovají plný soulad s evropskými předpisy prostřednictvím bezpečných služeb hostovaných v Evropě.