Zefektivnění dohod o práci na dálku pomocí elektronických podpisů pro produktové manažery HR softwaru

Implementace elektronických podpisů pro dohody o práci na dálku

Pro produktové manažery HR softwaru vyžaduje integrace řešení elektronického podpisu Eurosign do pracovního postupu dohod o práci na dálku minimální technické úsilí a přináší zároveň značné výhody:

Proces začíná, když produktový manažer HR softwaru vytvoří šablonu dohody o práci na dálku v rámci svého systému. Pomocí Eurosignu lze tento dokument elektronicky předat zaměstnancům pracujícím na dálku, kteří jej mohou pohodlně zkontrolovat a podepsat z jakéhokoliv místa. Platforma automaticky opatří dohodu časovým razítkem a zabezpečí ji, poskytující oběma stranám právně vyhovující dokument.

Výhody zabezpečení a souladu pro produktové manažery HR softwaru

Při zpracování dohod o práci na dálku nelze bezpečnost kompromitovat. Eurosign poskytuje produktovým manažerům HR softwaru bezpečnou službu hostovanou v Evropě, která nabízí:

• Ochranu proti neoprávněným změnám pro všechny dohody o práci na dálku
• Metody ověřování, které verifikují identitu podepisujícího
• Kompletní auditní záznamy, které podporují produktové manažery HR softwaru při ověřování dodržování předpisů
• Postupy zpracování dat v souladu s GDPR, nezbytné pro dohody o práci na dálku obsahující osobní údaje

Přijetím řešení elektronického podpisu Eurosign mohou produktoví manažeři HR softwaru transformovat způsob správy dohod o práci na dálku a zajistit efektivitu, bezpečnost a soulad v dnešním distribuovaném pracovním prostředí.