Zefektivnění plánů zlepšení výkonnosti s elektronickými podpisy Eurosign pro HR ředitele

Proč viceprezidenti pro lidské zdroje volí Eurosign pro plány zlepšení výkonnosti

Plány zlepšení výkonnosti vyžadují pečlivé zacházení a správnou dokumentaci. Jako viceprezident pro lidské zdroje může zajištění řádného provedení těchto dokumentů významně ovlivnit jak rozvoj zaměstnanců, tak řízení organizačních rizik. Platforma elektronického podpisu Eurosign poskytuje komplexní řešení, které řeší jedinečné výzvy při správě PIP.

Klíčové výhody pro HR ředitele používající Eurosign

• Soulad s předpisy: Eurosign zajišťuje, že všechny plány zlepšení výkonnosti si zachovávají právní platnost v souladu s nařízením eIDAS, což dává viceprezidentům pro lidské zdroje jistotu, že podepsané PIP splňují evropské a mezinárodní standardy.
• Zabezpečená dokumentace: S daty hostovanými v Evropě nabízí Eurosign HR oddělením zvýšenou bezpečnost pro citlivé plány zlepšení výkonnosti, chránící jak informace o zaměstnancích, tak zájmy společnosti.
• Zjednodušený pracovní postup: Viceprezidenti pro lidské zdroje mohou dramaticky snížit čas strávený administrativními procesy při implementaci plánů zlepšení výkonnosti, což umožňuje větší zaměření na skutečné strategie zlepšení.
• Sledování v reálném čase: Sledujte stav plánů zlepšení výkonnosti v reálném čase, což umožňuje HR ředitelům zajistit včasné dokončení a potvrzení všemi stranami.
• Zvýšená odpovědnost: Elektronické podpisy na plánech zlepšení výkonnosti vytvářejí jasné auditní stopy, což je obzvlášť cenné, když viceprezidenti pro lidské zdroje potřebují dokumentovat potvrzení zaměstnanců o problémech s výkonností.