Zefektivnění dohod o práci na dálku: Řešení elektronických podpisů pro HR lídry

Výhody pro HR lídry spravující dokumenty o práci na dálku

Jako HR ředitel vaše role vyžaduje vyvážení efektivity a souladu s předpisy. Řešení elektronického podpisu Eurosign řeší obě potřeby při správě dohod o práci na dálku:

• Snížení administrativní zátěže automatizací shromažďování podpisů pro dohody o práci na dálku
• Vytvoření konzistentních, standardizovaných procesů dokumentace práce na dálku
• Zlepšení zkušenosti zaměstnanců s intuitivním rozhraním pro podepisování
• Přístup k auditním záznamům pro všechny dohody o práci na dálku na podporu snah o dodržování předpisů

Zajištění právní platnosti pro HR dokumentaci

Při implementaci dohod o práci na dálku zůstává právní platnost pro personální oddělení prvořadá. Eurosign poskytuje HR týmům jistotu prostřednictvím elektronických podpisů vyhovujících eIDAS, uznávaných v celé Evropě i mezinárodně. S daty hostovanými v Evropě vaše dohody o práci na dálku těží z robustních evropských standardů ochrany dat.

Mnoho HR ředitelů hlásí významné časové úspory při přechodu dohod o práci na dálku na elektronické podepisovací procesy. Eliminace tisku, skenování, poštovních zásilek a manuálního zakládání transformuje proces, který dříve trval dny, na záležitost minut.

Implementací Eurosign pro vaše dohody o práci na dálku se může vaše personální oddělení zaměřit na strategické iniciativy místo administrativní správy dokumentů. Bezproblémová integrace se stávajícími HR workflow usnadňuje adopci a poskytuje okamžité výhody jak HR týmům, tak zaměstnancům pracujícím na dálku.