Zefektivněte hodnocení výkonu s elektronickými podpisy pro HR ředitele

Výhody dodržování předpisů pro HR ředitele

Pro HR ředitele je dodržování pracovněprávních předpisů nezbytné. Eurosign zajišťuje, že všechna hodnocení výkonu podepsaná prostřednictvím naší platformy jsou v souladu s nařízením eIDAS, což poskytuje právní platnost v celé Evropě i mezinárodně. Díky našemu řešení hostovanému v Evropě získávají HR ředitelé klid ohledně datové suverenity a souladu s předpisy.

Zvýšení efektivity při řízení hodnocení výkonu

HR ředitelé, kteří implementují Eurosign pro hodnocení výkonu, hlásí významné úspory času v průběhu celého cyklu hodnocení:

• Eliminace prodlev způsobených papírovou dokumentací při dokončování hodnocení výkonu
• Sledování stavu podpisů čekajících hodnocení výkonu v reálném čase
• Integrace dokumentace hodnocení výkonu přímo s HR informačními systémy
• Vytváření standardizovaných šablon pro konzistentní dokumenty hodnocení výkonu

Bezpečnostní výhody pro citlivou HR dokumentaci

Hodnocení výkonu obsahují důvěrné údaje o zaměstnancích, které musí HR ředitelé chránit. Eurosign poskytuje robustní bezpečnostní funkce speciálně navržené pro citlivou HR dokumentaci:

• End-to-end šifrování pro všechny dokumenty hodnocení výkonu
• Podrobné auditní záznamy pro každý podpis hodnocení výkonu
• Kontroly přístupu zajišťující, že obsah hodnocení výkonu vidí pouze oprávněný personál
• Bezpečná archivace dokončených hodnocení výkonu pro dodržování regulačních požadavků

Jako HR ředitel implementace Eurosign pro vaše hodnocení výkonu demonstruje váš závazek k provozní excelenci i zaměstnanecké zkušenosti. Zefektivněním procesu dokumentace při zachování robustního dodržování předpisů se můžete soustředit na to, co je skutečně důležité: smysluplnou zpětnou vazbu a konverzace o rozvoji zaměstnanců místo administrativní práce.