Zjednodušení registrace zaměstnaneckých výhod s elektronickými podpisy pro HR ředitele

Výhody pro HR oddělení z hlediska compliance

Když HR ředitelé implementují Eurosign pro formuláře registrace zaměstnaneckých výhod, získají významné výhody v oblasti compliance:

• Plný soulad s nařízením eIDAS, poskytující právní platnost v celé Evropě
• Bezpečná služba hostovaná v Evropě splňující přísné standardy ochrany dat
• Zjednodušené vedení záznamů pro dokumentaci registrace zaměstnaneckých výhod
• Snížené riziko chybějících podpisů nebo neúplných formulářů pro registraci zaměstnaneckých výhod
• Snadné prokázání souladu během auditů nebo kontrol

Zlepšení zkušenosti zaměstnanců během registrace výhod

HR ředitelé vědí, že pozitivní zkušenost s registrací výhod odráží dobrou image organizace:

S Eurosignem mohou zaměstnanci vyplnit své formuláře pro registraci zaměstnaneckých výhod odkudkoli a na jakémkoli zařízení. Tato flexibilita je obzvláště cenná během období otevřeného zápisu, kdy HR ředitelé musí zpracovat mnoho formulářů v krátkém časovém období. Intuitivní rozhraní zajišťuje, že i zaměstnanci s omezenými technickými dovednostmi mohou snadno vyplnit své formuláře pro registraci zaměstnaneckých výhod.

Implementací řešení elektronických podpisů Eurosign mohou HR ředitelé transformovat formuláře pro registraci zaměstnaneckých výhod z administrativní zátěže na zjednodušený proces. Kombinace právní platnosti, zvýšené bezpečnosti a zlepšené efektivity pracovního postupu činí z Eurosignu ideální řešení pro progresivně smýšlející HR oddělení, která chtějí modernizovat své systémy správy benefitů při zachování souladu s evropskými a mezinárodními předpisy.