Zefektivnění HR managementu: Elektronický podpis pro potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky

Výhody compliance pro HR manažery

Když HR manažeři implementují Eurosign pro potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky, získají klid s vědomím, že každý podpis splňuje přísné právní standardy. Řešení Eurosign v souladu s eIDAS zajišťuje, že všechna potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky si zachovávají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.

HR manažeři oceňují, že služby Eurosign jsou hostovány v Evropě, což poskytuje dodatečné záruky bezpečnosti dat při zpracování citlivé zaměstnanecké dokumentace.

Zvýšení efektivity HR procesů

Proces potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky s Eurosign eliminuje potřebu tisku, skenování a ručního zakládání dokumentů. HR manažeři hlásí významnou úsporu času při používání elektronických podpisů pro potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky:

• Odeslání žádostí o potvrzení příručky více zaměstnancům současně
• Okamžité upozornění, když zaměstnanci dokončí svá potvrzení
• Automatická archivace podepsaných potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky
• Snadné vyhledávání a získávání specifických potvrzení zaměstnanců v případě potřeby
• Integrace se stávajícími HR systémy

HR manažeři, kteří implementují Eurosign pro potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky, obvykle zaznamenávají dramatické zlepšení míry dokončení, protože je odstraněno tření spojené s papírovým podepisováním. Intuitivní rozhraní znamená, že zaměstnanci mohou bezpečně podepsat své potvrzení o přijetí příručky z jakéhokoli zařízení, což výrazně urychluje proces onboardingu.

Transformujte efektivitu vašeho HR oddělení implementací řešení elektronického podpisu Eurosign pro vaše potvrzení o přijetí zaměstnanecké příručky a další kritickou HR dokumentaci.