Zefektivnění HR dokumentace k náboru pomocí elektronických podpisů Eurosign

Výhody compliance pro HR dokumentaci k náboru

Pro HR manažery pracující s citlivými informacemi o zaměstnancích je soulad s předpisy nezbytný. Eurosign zajišťuje, že veškerá náborová dokumentace splňuje přísné regulační požadavky:

• Soulad s eIDAS: Všechny elektronické podpisy na náborové dokumentaci jsou právně platné v celé Evropě i mezinárodně.
• Bezpečné ukládání dat: Náborová dokumentace je hostována v Evropě, což poskytuje HR manažerům klid ohledně suverenity dat.
• Záznamy připravené na audit: HR manažeři mohou snadno získat kompletní auditní stopy pro veškerou podepsanou náborovou dokumentaci.

Zlepšení zkušenosti nových zaměstnanců

HR manažeři uznávají, že náborový proces formuje vnímání společnosti novým zaměstnancem. S Eurosign mohou HR manažeři vytvořit moderní, efektivní zkušenost:

• Možnost vzdáleného podepisování: Noví zaměstnanci mohou dokončit náborovou dokumentaci odkudkoli, což je ideální pro vzdálené nebo mezinárodní zaměstnance.
• Intuitivní rozhraní: Snadno použitelná platforma nevyžaduje žádné technické znalosti od HR manažerů ani nových zaměstnanců.
• Profesionální dojem: Ukazuje závazek vaší organizace k moderním, efektivním procesům od prvního dne.

Implementací Eurosign pro náborovou dokumentaci mohou HR manažeři transformovat svůj náborový pracovní postup, zajistit soulad s předpisy a vytvořit pozitivní první dojem pro nové zaměstnance. Začněte zefektivňovat svou HR dokumentaci k náboru s právně vyhovujícím řešením elektronického podpisu Eurosign ještě dnes.