Zjednodušení dohod o práci na dálku: Elektronické podpisy pro HR manažery

Proč HR manažeři potřebují elektronické podpisy pro dohody o práci na dálku

Dohody o práci na dálku vyžadují jasnou dokumentaci a řádné schválení. Tradiční procesy založené na papíru vytvářejí zbytečné komplikace, když zaměstnanci pracují z různých míst. Jako HR manažer potřebujete spolehlivé nástroje, které zachovávají právní platnost a zároveň zjednodušují administrativní postupy.

Výhody Eurosign pro HR manažery

• Urychlený nástupní proces: Noví zaměstnanci pracující na dálku mohou okamžitě podepsat své dohody o práci na dálku bez ohledu na jejich polohu, což umožňuje HR manažerům dokončit papírování během minut namísto dnů.
• Právní soulad: Eurosign zajišťuje, že všechny dohody o práci na dálku jsou v souladu s nařízením eIDAS, což dává HR manažerům jistotu, že jejich dokumenty si zachovávají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.
• Zvýšená bezpečnost: HR manažeři nakládají s citlivými informacemi zaměstnanců v dohodách o práci na dálku. Platforma Eurosign hostovaná v Evropě poskytuje robustní bezpečnostní opatření na ochranu důvěrné HR dokumentace.
• Zjednodušené sledování: HR manažeři mohou okamžitě ověřit, které dohody o práci na dálku byly podepsány, a zasílat automatické připomínky pro čekající podpisy.
• Dopad na životní prostředí: Progresivní HR manažeři uznávají, že odstranění papíru z dohod o práci na dálku je v souladu s cíli udržitelnosti.