Zjednodušení pracovních smluv pomocí elektronických podpisů pro HR manažery práce na dálku

Praktické využití při zaměstnávání na dálku

Pracovní smlouvy jsou základem každého pracovního vztahu a pro HR manažery práce na dálku nabízí Eurosign praktická řešení běžných problémů:

• Podepisování více stranami: Pracovní smlouvy často vyžadují podpisy od různých zúčastněných stran. Eurosign umožňuje HR manažerům pro práci na dálku směrovat dokumenty k více podpisujícím v předem určeném pořadí.
• Správa šablon: Vytvářejte standardizované šablony pracovních smluv, které lze rychle přizpůsobit různým rolím a jurisdikcím, což HR manažerům pro práci na dálku šetří cenný čas.
• Auditní záznamy: Udržujte komplexní záznamy o všech aktivitách pracovních smluv, což je nezbytné pro HR manažery pro práci na dálku, kteří zpracovávají dokumentaci o souladu.
• Integrační možnosti: Eurosign se integruje s populárními systémy pro řízení lidských zdrojů, což umožňuje HR manažerům pro práci na dálku začlenit elektronické podpisy do existujících pracovních postupů.

Implementace pro HR operace na dálku

Pro HR manažery práce na dálku, kteří chtějí modernizovat procesy pracovních smluv, nabízí Eurosign uživatelsky přívětivou platformu, která vyžaduje minimální školení. Přechod z papírových na elektronické pracovní smlouvy lze dokončit během několika dnů, nikoli týdnů.

Přijetím Eurosignu pro pracovní smlouvy se mohou HR manažeři pro práci na dálku soustředit na strategické HR iniciativy spíše než na administrativní papírování. Shoda platformy s nařízením eIDAS zajišťuje, že všechny elektronicky podepsané pracovní dokumenty si zachovávají svou právní platnost bez ohledu na to, kde se členové týmu nacházejí.

Přijměte budoucnost správy práce na dálku s řešením elektronického podpisu Eurosign – navrženým s ohledem na jedinečné potřeby HR manažerů pro práci na dálku.