Zefektivnění hodnocení výkonu pro HR manažery pro práci na dálku pomocí elektronických podpisů

Proč HR manažeři pro práci na dálku potřebují elektronické podpisy pro hodnocení výkonu

Hodnocení výkonu zůstávají nezbytná pro rozvoj zaměstnanců, a to i ve vzdáleném prostředí. Tradiční papírový přístup však vytváří významné překážky, když jsou týmy geograficky rozptýlené. Eurosign poskytuje HR manažerům pro práci na dálku bezpečnou, právně závaznou alternativu, která urychluje zpětnovazební smyčky při zachování souladu s předpisy.

Klíčové výhody pro správu hodnocení výkonu

• Zefektivněný pracovní postup: HR manažeři pro práci na dálku mohou připravit, distribuovat a shromažďovat podepsaná hodnocení výkonu během minut namísto dnů či týdnů. Intuitivní platforma Eurosign eliminuje tisk, skenování a zasílání dokumentů na více míst.
• Právní platnost: Hodnocení výkonu často obsahují citlivá hodnocení a závazky. Eurosign zajišťuje, že všechny podepsané dokumenty jsou v souladu s nařízením eIDAS, což poskytuje právní platnost, kterou HR manažeři pro práci na dálku potřebují v celé Evropě i mezinárodně.
• Zvýšená bezpečnost: Při manipulaci s důvěrnými hodnoceními výkonu je bezpečnost prvořadá. Služba Eurosign hostovaná v Evropě poskytuje HR manažerům pro práci na dálku pokročilé šifrování a ověřovací funkce, které chrání citlivé údaje zaměstnanců.
• Zlepšené míry dokončení: HR manažeři pro práci na dálku konzistentně hlásí vyšší míry dokončení hodnocení výkonu při použití Eurosign, protože proces elektronického podpisu odstraňuje tření jak pro manažery, tak pro zaměstnance.