- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
V dnešním rychle se měnícím podnikatelském prostředí čelí HR manažeři rostoucímu tlaku na zefektivnění administrativních procesů při současném dodržování neustále se vyvíjejících předpisů. Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí účinný způsob, jak revolučně změnit způsob, jakým HR oddělení zpracovávají dokumenty.
Personální oddělení zpracovávají nespočet dokumentů vyžadujících podpisy od kandidátů, zaměstnanců, managementu a externích partnerů. Implementace řešení elektronického podpisu Eurosign přináší okamžité výhody:
Implementace Eurosign transformuje typické HR procesy několika klíčovými způsoby:
Vzdálený nábor a onboarding: S rozšířením distribuovaných týmů umožňuje Eurosign HR manažerům dokončit celý proces náboru a onboardingu na dálku. Pracovní smlouvy, dohody o mlčenlivosti a potvrzení o zásadách mohou být bezpečně podepsány odkudkoli a na jakémkoli zařízení.
Roční hodnocení a řízení výkonnosti: Usnadnění včasného dokončení hodnocení výkonnosti a dokumentů o stanovení cílů eliminací tření spojeného s fyzickými podpisy. To zajišťuje konzistentnější dokumentaci a pomáhá udržovat pravidelné cykly zpětné vazby.
Správa benefitů: Zjednodušení procesů registrace pro zdravotní péči, důchodové plány a další benefity umožněním elektronického podpisu na všech požadovaných formulářích, snížení chyb a zajištění úplné dokumentace.
HR dokumenty obsahují citlivé osobní údaje vyžadující pečlivé zacházení. Řešení Eurosign hostované v Evropě nabízí:
Kromě vylepšení procesů přinášejí elektronické podpisy kvantifikovatelné výnosy:
Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign mohou HR manažeři transformovat své oddělení z papírově náročné administrativní funkce na efektivní, strategickou operaci, která přidává měřitelnou hodnotu organizaci a zároveň poskytuje lepší služby zaměstnancům v každé fázi jejich cesty.