Zjednodušení procesu potvrzení o seznámení s pracovním řádem pomocí elektronických podpisů pro specialisty na zaměstnanecké vztahy

Praktické výhody pro pracovní postupy specialistů na zaměstnanecké vztahy

Implementace Eurosign pro potvrzení o seznámení s pracovním řádem přináší hmatatelná zlepšení v každodenních povinnostech specialistů na zaměstnanecké vztahy:

• Snížení administrativní zátěže automatizací distribuce a shromažďování potvrzení o seznámení s pracovním řádem
• Automatické vytváření auditních záznamů pro každé potvrzení o seznámení s pracovním řádem, které zlepšuje dokumentaci souladu
• Umožnění vzdáleným zaměstnancům dokončit potvrzení pracovního řádu odkudkoli, což podporuje flexibilní pracovní uspořádání
• Integrace se stávajícími HR systémy pro udržování centralizovaných záznamů zaměstnanců

Specialisté na zaměstnanecké vztahy hlásí, že používáním Eurosign pro potvrzení pracovních řádů a další rutinní HR dokumentaci ušetří v průměru 5-10 hodin týdně. Tento čas lze přesměrovat na strategičtější iniciativy v oblasti zapojení zaměstnanců.

Jednoduchá implementace

Eurosign chápe jedinečné potřeby specialistů na zaměstnanecké vztahy, kteří spravují potvrzení o seznámení s pracovním řádem. Platforma je navržena pro rychlou implementaci s minimální požadovanou IT podporou. Týmy pro zaměstnanecké vztahy mohou začít zasílat potvrzení o seznámení s pracovním řádem k elektronickému podpisu během několika hodin od nastavení účtu, s intuitivními šablonami speciálně navrženými pro dodržování předpisů v HR dokumentaci.

Výběrem Eurosign pro procesy potvrzení o seznámení s pracovním řádem zajišťují specialisté na zaměstnanecké vztahy nejen provozní efektivitu, ale také právní soulad s řešením hostovaným v Evropě a vytvořeným tak, aby splňovalo evropské regulační standardy.