Jak Eurosign transformuje správu přehledů celkové odměny pro specialisty na celkové odměňování

Soulad s předpisy a zabezpečení citlivých údajů o odměňování

Přehledy celkové odměny obsahují vysoce důvěrné informace o mzdách a benefitech. Eurosign poskytuje specialistům na celkové odměňování bezpečnostní rámec potřebný k ochraně těchto citlivých údajů:

• Elektronické podpisy v souladu s eIDAS s plnou právní platností
• Data hostovaná v Evropě, zajišťující soulad s evropskými předpisy o ochraně dat
• Pokročilé šifrování chránící citlivé informace o odměňování

Zvýšení efektivity pro specialisty na celkové odměňování

Implementace Eurosign pro pracovní postupy s přehledy celkové odměny umožňuje specialistům na celkové odměňování:

• Snížit administrativní čas strávený správou papírových přehledů odměn
• Eliminovat náklady na tisk a poštovné spojené s fyzickými přehledy celkové odměny
• Zaměřit více času na strategické plánování odměňování než na správu dokumentů

Ekologické přínosy

Přechodem na platformu elektronického podpisu Eurosign pro přehledy celkové odměny přispívají specialisté na celkové odměňování k cílům podnikové udržitelnosti významným snížením spotřeby papíru a související uhlíkové stopy.

Bezproblémová integrace s HR systémy

Eurosign se integruje se stávajícími HR informačními systémy, což specialistům na celkové odměňování umožňuje vytvořit plynulý pracovní postup od generování přehledů celkové odměny až po elektronické doručení a shromažďování podpisů. Tato integrace eliminuje duplicitní zadávání dat a snižuje možnost chyb v citlivých informacích o odměňování.

Pro specialisty na celkové odměňování, kteří chtějí modernizovat své procesy přehledů celkové odměny, nabízí Eurosign bezpečné, vyhovující a efektivní řešení elektronického podpisu, které transformuje tuto základní HR funkci.