Čeština
V dnešním HR prostředí založeném na datech pracují manažeři People Analytics s citlivými informacemi o odměňování, které vyžadují bezpečné a efektivní zpracování. Řešení elektronického podpisu Eurosign transformuje způsob, jakým tito profesionálové spravují dokumenty pro autorizaci analýzy odměňování, přináší řadu výhod a současně zajišťuje plný soulad s evropskými předpisy.
Pro manažery People Analytics je časová efektivita při zpracování autorizací analýzy odměňování klíčová. Tradiční papírové procesy mohou zpozdit důležité analýzy a rozhodování:
Data o odměňování představují jedny z nejcitlivějších informací v organizaci. Manažeři People Analytics musí zajistit, aby tato data zůstala chráněna:
Při práci s daty o odměňování je dodržování předpisů nezbytné. Eurosign zajišťuje, že manažeři People Analytics splňují všechny právní požadavky:
Eurosign se bezproblémově propojuje se stávajícími HR a analytickými platformami:
Implementací Eurosign pro dokumenty autorizace analýzy odměňování mohou manažeři People Analytics výrazně zlepšit efektivitu, zvýšit bezpečnost dat, zajistit dodržování předpisů a integrovat se se stávajícími systémy. Řešení elektronického podpisu Eurosign transformuje tradičně složitý proces na strategickou výhodu a umožňuje manažerům People Analytics soustředit se na poskytování cenných poznatků o odměňování místo správy papírování.